Будущий ребёнок фото показывает сайт

должны до родов вроде...но я точно не знаю...и кто вообще знает как они расчитываются...

Они начисляются за 140 дней, с момента когда уходишь в дородовой отпуск, а у нас в дородовой отпуск уходят с 30 недель.

И выплачивают их до родов. После родов выплачивают родовые( за роды ребенка)и начинают платить по уходу за ребенком до 1,5 лет. А по уходу за ребенком насчитывают 40 % от оклада вроде или от зарплаты.

Спасибо Светлана!!! скоро узнаем, и сама уже расскажу.

Всегда рада помочь!

есть один вопросик тоже по отлате. Говорят что если до 12 недель встала на учет в больнице,т.е. на ранних сроках,то у нас от работы доплачивают 200 р в месяц до родов,но говорят что и после родов выплата больше.Кто-нибудь вкурсе этого?

Незнаю точно, но сегодня была на явке в больнице, мне начали оформлять больничный(который 140 дней-декретные), и врач сказала что заодно потом отдаст справку о том что я рано встала на учет по беременности.Я спросила что она дает и где оформлять, мне объяснили что это на работе оплачивают.Через 2 дня пойду на работу спрошу.Как узнаю напишу точнее.

Насколько я знаю, что если встанешь на учет до 12 недель выплачивают 300 рублей дополнительно (установлено законодательством). Мне выплачивали такую сумму- это было в августе прошлого года.

Если встаешь на учет до 12 недель - выдают справку в консультации и по ней 300 р получаешь на работе.

Потом уходишь в декрет в 30 недель и тебе дают больничный на 140 дней (декратный отпуск на 70 дней до и 70 дней после родов). С этим больничным идешь на работу и тебе сразу же выплачивают - хоть в 31 неделю, кому-то к 40-вой неделе, вообщем до родов, все зависит от порядочности работодателя.

Как заканчивается 140 дней (в больничном написано, когда ты должна выйти на работу), за 2 недели до окончания этих 140 дней,вообщем после родов где-то через месяц,нужно сходить на работу и написать заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Каждый месяц этот отпуск будет оплачиваться - 40 процентов от среднего заработка за последний год работы.

После 1,5 лет - либо выходишь на работу, либо сидишь дома бесплатно, там государство платит какие-то копейки.

Привет, девочки, а скажите, пожалуйста, так получилось что я работаю в такой организации, которая , ну скажем, маласоблюдает закон, как работадатель, т.е. поэтому , я думаю у меня будут сложности с выплатой пособий по беременности и родам, а скажите, можно ли какие то выплаты перевести к мужу на работу, к томуже у него заработная плата больше чем у меня раза в 3. и какие это выплаты? спасибо))))

Марии Мизикиной. Больничный лист в любом случае должны выплатить на Вашей работе. А вот получение единовременного пособия по рождению ребенка может получиь Ваш супруг у себя на предприятии (сейчас оно 9989,86) при предоставлении заявления о выплате данного пособия, копии о рождении ребенка, справки с ЗАГСа, и спавки с Вашего места работы, о том что данное пособие Вы не получали, подробнее ужнаете в бухгалтерии на предприятии. А на счет получения пособия по рождению ребенка(т.е. декретный отпуск), может получять любой член семьи, но только 40% от среднего зароботка и не более 7492,40.

Девочки, у меня вот такой вопрос!

я работаю у индивидуального предпринимателя, хочу пойти в декрет, зарплата у мея черно-белая, как мне будут начислять декретные.

в трудовом договоре у меня стоит сумма 5 000 рублей, а на руки ежемесячно получаю от 25 000 до 30 000, расписываюсь в ведомости все как обыно! что меня ожидает??? всем спасибо.

Спасибо, Катенька)))) очень Вы меня порадовали))))

Елене Демьяненко. Б/лист и пособие по уходу за ребенком Вам начислят из расчета "белой" з/п...

Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу два мес. назад, белая з.п. у меня 3850. Сколько я получу до родовые? Зависят ли выплаты от стажа?Я ведь только третий месяц работаю.